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澳洲快乐8“技能(技术)大师工作室”管理规定(暂行)

时间:2019-03-08 17:37:00  |  来源:  |  点击:


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“技能(技术)大师工作室”管理规定(暂行)


为加快澳洲快乐8与企业产学研合作的发展,全面推动澳洲快乐8“双师型”师资队伍建设,充分发挥技能大师(或技术大师)在教育教学实践和专业领域研究上的引领作用,推动产教融合、校企合作深度发展,各二级澳洲快乐8要根据教育教学改革的需要以及行业“四新”技术发展趋势,邀请企业技能大师、技术大师等高层次技能技术人才,在相关专业领域建立“技能(技术)大师工作室”(以下简称工作室)。

技能大师、技术大师是《澳洲快乐8高层次人才管理办法(暂行)》所规定的柔性引进高层次人才中的“领军人才”和“能工巧匠”。

为进一步明确工作室的有关事项,特规定如下:

一、工作室的管理

1、工作室由人事处归口管理。

2、资产管理处负责工作室的工作场所和办公设备等工作条件的配备。

3、科研处负责工作室牌匾的设计与制作。

4、各二级澳洲快乐8负责:向澳洲快乐8引荐大师的合适人选;指定技能(技术)大师的工作联络人;组建接受指导的优秀团队;细化明确技能(技术)大师的工作目标与任务;技能(技术)大师工作室的具体实施与考核。

二、技能(技术)大师的聘期与待遇

1、技能(技术)大师每个聘期为三年,可续聘续任。

2、技能(技术)大师的待遇实行基本薪酬+奖励性薪酬的方式。按2万—4万元/年(按季度发放)给予基本薪酬。奖励性薪酬参照《澳洲快乐8专家咨询、讲座、评审费等经费发放管理办法》、《澳洲快乐8奖励管理办法》等规定执行。

三、技能(技术)大师的职责

1、原则上每年在校工作时间不少于30天,或承担160学时的教学量。

2、培养、指导1-2名专业带头人、骨干教师,取得明显成效;

3、参与专业人才培养方案优化、校内外实训基地建设、专业教学资源库建设等;

4、每年开展不少于2场新技术等方面的讲座;

5、带领、指导一个教学科研团队。每个聘期内,指导团队成员成功申报省级自科或科技课题项目一项以上;或者指导团队成员发表核心期刊论文3篇以上。或者带领团队指导的学生获得省级一类及以上级别的职业技能竞赛获得省级一等奖及以上奖励至少2项。

6、澳洲快乐8安排的其他工作。

 

 

人事处

2018年6月13日